Интервью с инженером по ремонту оборудования

Как проходил твой профессиональный путь?

Профессию я выбрал весьма редким способом: при помощи уличной вывески. Когда я был в 8-м классе и встал выбор, куда идти дальше, что делать, я для себя решил, что школа мне уже осточертела и хочется чего-то другого. Я иду по улице, думаю, куда можно податься, в какие учебные заведения, и вижу вывеску «Технологический колледж № 28». Интересно. Захожу внутрь, прохожу в приёмную комиссию, интересуюсь, какие есть специальности, и из всего списка выбираю для себя «Холодильную технику». Так я и попал в колледж, получил среднее специальное образование, стал техником-холодильщиком.

Расскажи о специальности «холодильная техника»?

Это кондиционеры, вентиляция, но холодильное образование позволяет заниматься многим другим оборудованием, то есть холодильщику легко можно переучиться на сантехника, на лифтовика, на автослесаря.

И дальше, естественно, как и все, пошёл искать работу. Дальше, если кого-то что-то интересовало, они, как правило, приглашали на собеседование, после чего, узнав, что у меня нет 30 лет стажа и 20 годов возраста — традиционный ответ «Мы Вам перезвоним».

В итоге попал в автобусный парк на должность слесаря-сантехника сразу 5-го разряда. Мелочь, но для старта карьеры вполне приятно. Проработал я там четыре месяца, потому что посмотрел на зарплату, понял, что прокормить на эту зарплату какого-нибудь хомячка или маленькую собачку ещё можно. Но вот на человека тех жалких 25 тысяч как-то маловато будет. Поэтому, проработав четыре месяца, чтобы в трудовой книжке значилось, что якобы прошел испытательный срок, я благополучно оттуда уволился.

К тому времени я ещё и увлекался фотографией, в том числе пробовал мастерить какие-то самодельные объективы, монокли, триплеты [элементы оптической системы, состоящие из трёх линз — прим. Сизифа] и всё в этом роде. Поэтому решил: почему бы не заняться профессиональным изготовлением оптики? Позвонил на КМЗ имени Зверева [Красногорский механический завод имени С. А. Зверева — прим. Сизифа], который оказался не так далеко: за два часа доехать можно отсюда. И в итоге трудоустроился туда слесарем-сборщиком объективов. Проработал где-то год с лишним, но дальше как-то цены росли, а зарплата что-то как-то за ними не успевала. В итоге решил, что всё-таки надо искать что-нибудь поближе к дому и подороже.

В это время один случайный знакомый предложил поработать инженером-холодильщиком. Адрес меня поначалу удивил — Гостиный двор, тот самый, рядом с Кремлем. Ну почему нет? «Попытка не пытка, товарищ Берия». Я туда съездил, отсобеседовался, им всё понравилось. И в итоге какое-то время я был инженером-холодильщиком на Гостином дворе. Но там была маленькая проблема. Работодатель так и не смог выбить рабочие помещения для самих рабочих. То есть если сам главный инженер и его заместитель ютились в электрощитовой, то всем остальным приходилось оккупировать часть вентиляционных камер. С этой мелочью ещё можно было бы смириться, но на инструменте тоже работодатель очень любил экономить. Поэтому я сообщил, что эта ситуация уже довела меня до предела, потому что техника ломалась, арендаторы и пользователи требовали ремонта, а нечем. Мне как специалисту было очень неприятно, что я не могу выполнить свои обязанности, за которые к тому же деньги получаю. В итоге, вместо увольнения мне предложили поработать на Центральном манеже. Это было как раз перед самым началом ковидобесия. Там таких проблем не было, всё было хорошо. И вот в самый разгар ковида на Центральном манеже сменяется субподрядчик, который занимается ремонтом. Одна контора уехала, другая въехала и заявила всем тамошним электрикам, сантехникам и вентиляционщикам, что теперь вы работаете на нас. Ну ладно, деньги вперёд, и мы работаем. Какие проблемы? Но они решили, видимо, показать себя начальниками и начали подзакручивать гайки. Например, следить, чтобы все уходили вовремя. Требовать каких-то профилактических работ там, где эти работы совершенно не требовались. В общем, начальники решили показать себя начальниками. Но вот заключать трудовые договоры они не торопились. Поэтому в один прекрасный день я отправил им короткую смс-ку: «Я увольняюсь».

После этого попробовал устроиться дезинсектором. Профессия, конечно, необычная, но однажды у меня были подозрения на проблемы с клопами, я вызвал дезинсектора, и мне показалось, что работа, в принципе, не самая трудная. Ходи да разбрызгивай яды. В итоге нашел фирму не однодневку, но довольно небольшую. Какое-то время работал дезинсектором. Дальше разъездной характер работы мне малость поднадоел. Да и зарплата тоже была не самая большая. И тут вспомнил, что среди клиентов был один оборонный завод. Назовем его «Оборонные рога и копыта». Завод этот отличался тем, что в одном из помещений оборудование и атмосфера сохранились полностью с 80-х годов. По крайней мере у меня было яркое вот это воспоминание, что захожу в цех: «Здравствуйте, 80-е года». Единственным выбивающимся из эпохи объектом была пластиковая современная урна. В общем, я решил попробовать на этот завод трудоустроиться. Вполне получилось, поэтому сейчас я там занимаюсь ремонтом всякого промышленного оборудования, немного лазеры чиню, немного электронно-лучевую сварку.

Много ты сфер труда попробовал. Что для тебя в профессии, в труде особенно важно?

Прежде всего меня привлекает наличие каких-то результатов своего труда, ну а второе — это понятное дело, зарплата, потому что на работу я хожу за деньгами в первую очередь. Если даже я на работе не буду видеть каких-то результатов своего труда, невелика потеря, потому что если я захочу именно заняться чем-то для себя, у меня есть студия своя телевизионная. Вполне смогу этим заняться.

Отличались ли как-либо коллективы в сферах, которые ты поменял, например заводские и не-заводские? И, вообще, какова роль коллективов в твоей трудовой деятельности?

Я очень мало наблюдал коллективов вне заводов, хотя, когда был дезинсектором, всё-таки какие-то наблюдения сделал. Могу сказать, что в любой профессии, в любой отрасли деятельности всегда есть какой-то свой коллектив со своим жаргоном, своими внутренними традициями, которые человеку со стороны обычно непонятны, если он не захочет в этом разобраться. А по поводу влияния, я бы сказал, тут всё зависит от конкретных людей, которые встретятся. Потому что работаешь обычно не с сотнями человек, работаешь с пятью, максимум с десятью людьми. С остальными дальше, чем «привет — пока» дело не заходит. И тут как повезёт: с какими-то людьми находишь общий язык, работаешь в паре, обмениваешься какой-то информацией, а с какими-то неприятно работать.

Проявлял ли себя как-то коллектив в случае трудовых конфликтов, если таковые были в твоей жизни?

Я бы сказал, что коллеги морально поддерживали, но физически что-то делать были не готовы. Я подозреваю, что те, кто были готовы, они просто действовали, то бишь меняли место работы.

Каким был твой первый рабочий коллектив, в автобусном парке?

Он был примерно предпенсионного возраста по большей части. Но я бы сказал, достаточно дружный, сплочённый. При этом, что меня радовало, отношение к работе полностью соответствовало объёму зарплаты. И это, кстати, не только в автобусном парке, это практически везде.

Был ли пьющим этот коллектив предпенсионного возраста?

Пьющие коллективы мне не попадались ни разу. Если у кого-то день рождения или еще какой-то праздник, то вполне могли.

Людей предпенсионного возраста зарплата целиком и полностью устраивала? Люди понимали, что дорабатывают до пенсии, или же находились в активном поиске другой работы?

Дорабатывали до пенсии. И были искренне убеждены, что в таком возрасте найти другую работу им будет тяжело.

Сейчас на заводе коллектив тоже предпенсионного возраста?

Здесь коллектив смешанный, молодёжь появляется.

Один из респондентов Сизифа поделился таким наблюдением, что молодые москвичи зачастую не воспринимают заводы как место, куда можно пойти поработать. Он описывал, что если на заводе в Москве работает молодёжь, то в основном иногородняя — те, у которых закрывались заводы в их городах, но они помнят, что завод — это база, и приезжают в Москву, поскольку здесь есть ещё не закрывшиеся заводы.

Я полагаю, тут ещё зависит сильно от образования. Мне колледж достался довольно хороший, поэтому и с любой техникой я достаточно быстро разбираюсь. Поэтому работа на заводе ничем не пугает и, более того, заниматься ремонтом оборудования мне, наоборот, легко. Ты час покрутил гайки, пусть даже где-то извозюкался, где-то кожу всю ободрал, но зато потом пять часов ты сидишь у себя, гоняешь чаи. Но при этом это достаточно опасно, потому что 380 вольт.

Мы берём у тебя интервью в небольшом негосударственном Московском драматическом театре «Своё Время» [ранее — Театр-студия «Своё Время» — прим. Сизифа], где ты проводишь досуг и помогаешь с постановками. А как бы ты охарактеризовал отношение к досугу среди своих коллег? Семьёй и работой живы люди, или есть дополнительные интересы? Например, в советское время были Дома и Дворцы культуры как само собой разумеющееся место для самовыражения помимо работы.

Тут всё зависит от человека. Кто-то наслаждается тяжёлой атлетикой. Есть, например, радиолюбители, у которых дома и радиостанции, и соответствующие антенны. Кто-то с Аляской связывается, кто-то с Германией, кто-то с Австралией. Радиолюбительство живо, что приятно. Ну а так Дома культуры, понятное дело, нужны, и более того, сейчас, если зайти на сайт любого Дома культуры, если он ещё жив, там какие-то театральные студии есть, кружки, концерты.

Почему ты остановил свой выбор не на привычном ДК, а на этом театре?

Я бы сказал, что я его не столько выбрал, сколько это место мне попалось, понравилось, тут и остался.

Некоторые ДК в Москве, действительно, ещё функционируют, но как будто в очень в «причёсанном» виде. Хорошо, что можно научиться новым навыкам, заниматься любимым делом с людьми, разделяющими твоё увлечение. Но разве одна из задач Дома культуры — это не выразить своё отношение к человеку, к обществу с помощью различных средств, будь то театральные, музыкальные и так далее? И разве не будет в ДК поставлено рамок для этой задачи?

Для меня Дом культуры — это, прежде всего, хорошо оборудованная сцена, ну и здание с какими-то другими помещениями. Чем его наполнить — решают люди. Если люди хотят сделать театральный кружок или литературный клуб, им не обязательно идти в Дом культуры. Они могут в антикафе собраться. Они могут какой-то подвал арендовать и сделать там свой театр, свой клуб книжный. То есть, по сути, Дом культуры выступает скорее материальным воплощением того, что в стране нашлось достаточно людей, которым требовался театр, которым требовался концертный зал, и, соответственно, государство, либо не государство, а какие-то предприятия вложили деньги и построили сцену, соответствующую потребностям людей.

А не было ли у тебя мысли свой трудовой опыт перенести на сцену или как-то иначе соединить эти миры разорванные: мир театра и мир завода?

Идеи такие, конечно, были, но чтобы перенести это на сцену, нужно немного изучить драматургию, нужно написать какой-то сценарий, всё продумать, придумать свет, придумать звук. В общем, написание своего произведения — дело достаточно сложное. Есть, конечно, люди, у которых к этому талант, они могут каждый день писать по стиху, а раз в год выпускать по роману, а есть люди, которые осиливают один стих раз в год. У меня, в принципе, есть некоторый литературный багаж собственного производства, где я пытаюсь показать и другие миры, и проблемы взаимоотношения людей разных профессий. Хотя в своем литературном творчестве я сейчас больше смотрю на взаимодействие человека и природы.

А что тебя повернуло в эту сторону?

Дело в том, что я сейчас ещё работаю над несколькими учебными фильмами по биологии. Предыстория тут такая: благодаря театру я случайно сдружился с одним преподавателем анатомии. Дальше мне анатомия как наука понравилась. Я подумал, что я такого могу сделать для этой науки? И тут вспомнил, что раз у меня есть камеры, есть рекордеры — то есть своя собственная телевизионная студия, почему бы не попробовать сделать учебные фильмы? Можно и лекции какие-то записать, и, например, вскрытие. Сейчас практически все видео вскрытий — это либо записи из 90-х с соответствующим качеством, либо записи современные, но снятые на телефон или на что-нибудь такое бытовое. Я хочу сделать видео со вскрытием какой-то зверушки, может быть, даже потом какую-то графику добавить. Технически сейчас это сделать не так сложно. Если камеру покупать не новую, а искать что-нибудь сильно б/у, то вполне возможно обзавестись коллекцией из четырёх-пяти подходящих для этого дела, ну и со временем, обзаводясь и другим оборудованием, в итоге получить собственную студию и что-то в ней снять. Вот я хочу сейчас с анатомией поэкспериментировать.

Ещё у меня есть литературные произведения. Например, «Цыганские сказки», где я попытался объединить эстетику старинных цыганских сказок и какие-то современные проблемы. Смесь научной фантастики и старинных сказок. Рассчитаны они в основном на школьников, хотя и взрослым может быть интересно. И через проблемы народа, который считается у нас экзотичным, необычным, хочу показать, что, во-первых, проблемы везде и у всех одинаковые и решаются они вполне себе везде одинаково. А во-вторых, хочу рассказать потенциальным читателям, с какими проблемами мы сталкиваемся уже сейчас, а какие нас ждут в будущем. Например, вопросы бессмертия или как нам другие планеты заселять. А из нынешних проблем, например, что делать, если твой родной посёлок хотят снести, а на его месте построить какой-нибудь торговый центр.

Спасибо за беседу!

Интервью взято весной 2025-го года. В данный момент Московским драматическим театром «Своё Время» помещение утрачено в связи с многократным увеличением арендной ставки и снижением благосостояния участников и зрителей.