Интервью с геологом золотодобывающего предприятия

Расскажи, где работаешь сейчас, как пришёл в профессию.

Я работаю на крупном золотодобывающем предприятии геологом. Искал работу на крупном предприятии в данной области целенаправленно, попасть туда было непросто, вначале пришлось нарабатывать опыт за низкую зарплату в тяжёлых условиях.

Получил высшее геологическое образование, изначально хотел выучиться на инженера-механика, но завалил экзамены, пришлось поступить на геологический: подумал, что это должно быть интересно.

В отрасли работаю с универа, планирую и дальше работать, развиваться в данной сфере, но параллельно занимаюсь самообразованием в программировании, так как это может в будущем служить дополнительным заработком.

Какие условия труда?

Так как предприятие очень крупное и богатое, то условия труда относительно других предприятий неплохие, зарплата выплачивается всегда вовремя согласно расчётному листу. Работа вахтовая, 2 месяца через 2, на вахте 12-часовой рабочий день без выходных, при этом межвахта не оплачивается, но отдельно оплачиваются отпускные, премиальные, есть медицинское страхование.

Так как работа офисная перемежается с работой в карьере, то и травмоопасность разнится. В карьере довольно опасно: повсюду ездят огромные самосвалы, могут обвалиться стенки карьера, также большую опасность представляют буровые станки.

В организации работают тысячи людей во множестве отделов и на примерно десятке участков по всей России. Условия, конечно, варьируются в зависимости от участка и должности, а у подрядных организаций совершенно другие условия — у каждой организации свои, и оценить их объективно достаточно сложно.

Есть штрафы, но они предусмотрены только за серьёзные проступки, за алкоголизм и наркоманию на месте работы, за нарушение техники безопасности, особенно это касается подрядных организаций, штрафы на них могут достигать полумиллиона рублей. Также могут лишить премии за невыполнение плана по извлечению золота, но это касается вообще всех работников, даже директоров и отдела бухгалтерии.

В чём заключается твоя работа? Интересна ли она тебе?

В данный момент работа более административная и организационная, нежели производственная. Необходимо контролировать выполнение плановых показателей (бурение, пробы и т.п.), при этом всю работу делают подрядные организации, я же просто слежу за процессом и отчитываюсь перед начальством. Работа интересная в том плане, что участвуешь в планировании будущих работ и корректируешь направление действующих работ. В целом, работы много, поскольку постоянно надо решать вопросы с производством и персоналом, но при этом самой геологии почти не осталось.

Что скажешь о средствах производства — о сырье, оборудовании. Имеет ли место механизация производства?

Сырьём является золотоносная руда, которая везётся с карьера, а на выходе получаются золотые слитки. Многие процессы делают машины, но также остаётся ещё много ручного труда.

Кто идёт в данную отрасль? Есть ли у работников профессиональные перспективы?

Кадры самые разные. Есть те, кто пришёл работать, вкалывать, получать профессиональные навыки и развиваться, а есть те, кто пришёл просто по блату, получать деньги и штаны просиживать. Берут молодых специалистов с вуза, но неохотно, потому что у них нет опыта. Поэтому зачастую это происходит именно по знакомству. Возможность профессионального и карьерного роста есть, существуют разные программы и курсы повышения квалификации, могут даже бесплатно отправить получать второе высшее образование.

Какие основные проблемы на производстве?

Хотелось бы, чтобы начальство прислушивалось к подчинённым и рабочим, которые непосредственно связаны с производством, и знают, как улучшить рабочий процесс. Многие прихоти начальства являются бредом и мешают работе. На предприятии очень серьёзно относятся к технике безопасности (ТБ), иногда дело доходит до маразма, это не способствует работе, отдел ТБ — это, по сути, отдел взятия штрафов.

У нас отдел хороший, хороший начальник отдела, мы постоянно пытаемся улучшить рабочий процесс, повысить эффективность, но не всегда получается вследствие отсутствия ресурсов и понимания со стороны более вышестоящих лиц.

Расскажи про коллектив. Есть ли в коллективе трудовые мигранты? Или только местное население?

Мигрантов завозят много, в основном они работают на стройках, также нанимают местных, особенно из коренного населения, малых народов — они также в основном выполняют черновую работу.

Внутри отдела коллектив слаженный, дружный, я потратил немало сил, чтобы этого добиться. Взаимодействовать с людьми приходится очень плотно — что с начальством, что с коллегами. Часто отмечаем вместе праздники, общаемся постоянно между собой. Иногда отмечаем что-нибудь вместе или собираемся после работы посмотреть фильм, сыграть в настольные игры. Между подразделениями связь не такая сильная, но всё же присутствует — на хорошем, добрососедском уровне.

Почти все в нашем отделе, и в смежных отделах молодые, от 20 до 45 лет, старше видел довольно редко. Можно отметить, что люди постарше всё же более лояльны к действующей власти и поддерживает действующий курс, тогда как молодёжь настроена более либерально и прозападнически, людей левых взглядов встречал редко. Хотя большая часть коллег совершенно аполитична. Вообще, почти не разговариваем на политические темы, потому что всегда это приводит к горячим спорам.

Но политика, тем не менее, проникает на рабочее место? Обсуждали ли вы, есть ли сегодня место в политике интересам трудящихся?

Политика проникает во все сферы жизни и, конечно, влияет и на работу, и на условия труда. Интересы рабочих начнут продвигаться в политике только тогда, когда они создадут свою рабочую партию.

Расскажи про состояние отрасли.

Геологическая отрасль в данный момент находится на незначительном подъёме по сравнению с 90-ми и нулевыми, но это не идёт ни в какое сравнение с советскими годами. Сейчас она обслуживает интересы крупных собственников, которые заинтересованы только в максимально быстром извлечении ресурсов и продаже их, в том числе за рубеж. Все усилия направлены именно на это, а не чтобы принести пользу обществу и дать стране металлов.

Есть положительная тенденция в сторону увеличения запасов минеральных ресурсов и добычи металлов, но это потребительское отношение, неразумное и неэффективное с точки зрения обычного гражданина — побыстрее и побольше хапнуть, продать, при этом населённые пункты находятся в разрухе, школы, больницы закрываются, для людей почти ничего не делается. Поменять это в рамках действующей системы не представляется возможным.

Чем ты занимаешься в свободное время?

Занимаюсь бегом, плаваньем, читаю книги, программированием, делаю ремонт в квартире, играю в компьютерные игры, смотрю фильмы и сериалы. Хотел бы работать в собственной мастерской, делать что-то руками из дерева и эпоксидной смолы, чисто для души, но пока это финансово невозможно.

Чем бы ты занимался, если бы не надо было зарабатывать на жизнь?

Хотел бы освоить кучу профессий, работать на благо людей, путешествовать по миру, помогать всем хорошим людям, которым нужна помощь, ну и просто обустраивать свою жизнь и жизнь близких.