Данная статья будет посвящена рабочему, который решил не отстаивать свои права, не улучшать рабочие условия, а просто уволится, разминувшись со смертью на 20 сантиметров. Его отказ от защиты своих прав в прошлом — это его личный выбор, который, в конечном счете повлияет на всех нас.
В связи с вынужденной «самоизоляцией» понадобилось больше курьеров по доставке еды. Элементарные потребности человека никуда не делись.
Кроме того, многие остались
без средств к существованию
и были вынуждены устраиваться туда, где осталась возможность
хоть как-то заработать
Евгении повезло вдвойне: после университета она нашла работу
по специальности в театре «Содружество актёров Таганки»
и оказалась в ярком коллективе
под руководством Н. Н. Губенко, последнего советского министра культуры. Евгения талантлива,
но многих талантливых людей, мечтающих посвятить свою жизнь искусству, ждут не роли в театре,
а вакансия аниматора или ростовая кукла Чебурашки
«Сотрудника берут не для того,
чтобы он учился, не для того,
чтоб творчески развивался; его берут для того, чтобы он работал, приносил прибыль. Всё банально,
но у людей создаётся какая-то иллюзия, что их хотят чему-то научить, что мир добр, что нужно думать позитивно, всё на самом деле хорошо, всё в порядке вещей
и неудача — это только развитие»
Сколько бы ещё пришлось ждать средств защиты, не реши сотрудники Покровской больницы действовать коллективно, несмотря на игнориро-
вание со стороны начальства? Почему система здравоохранения
не способна быстро реагировать
на чрезвычайные обстоятельства?
В рабочем коллективе небольшого химического производства, работающем на нефтепромысловую отрасль, недовольство уровнем заработной платы и условиями труда постепенно вылилось в намерение сотрудников написать коллективное письмо на имя генерального директора
«Я пришел в спецназ, уверенный, что это очень круто. Это как желание человека попасть в Голливуд»
О том, как устроена служба изнутри, и почему (а главное куда) уходят из формирований специального назначения, читайте в рассказе бывшего спецназовца
«Выводя предприятия из Москвы, мы лишаемся, можно сказать, одного из жизненно важных и годами сформировавшегося элемента большого города. Мы лишаемся трудовой Москвы, рабочего класса. Нет притока новых людей, быть рабочим не модно»
Гарик более десяти лет приезжает в нашу страну на заработки из Узбекистана. Надежды о временной необходимости своего пребывания здесь, мечты о простой и безмятежной жизни на родине разбиваются о действительное положение дел
«Многие считают, что на север
за нефтью едут из-за романтики
и длинного рубля. Первое я уж точно не рассматривал — суровый прагматизм. По поводу второго можно еще поспорить, но об этом чуть позже»
«Мы создали многое из того, на что ориентировалось всё человечество. Это можно повторить. Как много пройдёт времени до тех пор, пока это станет реализуемо? Это зависит
от того, насколько быстро мы начнём жить своим умом, а не умом паразитов, которые вкладывают
в нас свои идеи»
«Никуда не делось индустриальное производство и никакие нанотехнологии и постиндустриаль-
ные инновации не отменяют
ни поточного массового производства самых обычных, необходимых в быту предметов,
ни ручного труда»
«Что должно произойти, чтобы люди начали задумываться о своей жизни? Это может произойти, когда много работы или когда мало работы?» Руслан, молодой рабочий на одном из химических производств города Казань рассказывает о себе и о своей работе