Данная статья будет посвящена рабочему, который решил не отстаивать свои права, не улучшать рабочие условия, а просто уволится, разминувшись со смертью на 20 сантиметров. Его отказ от защиты своих прав в прошлом — это его личный выбор, который, в конечном счете повлияет на всех нас.
Снова приветствую товарищей читателей Сизифова Труда!
Когда я вернулся из Антарктиды, мои представления о жизни несколько пошатнулись, но всё же робкая мечта, что есть где-то хорошая работа, осталась.
"Утро начинается не с кофе. Утро начинается с оценки состояния организма. Надо отделить тупую боль перегрузок от сигнала о поломке, ибо запушенное воспаление чревато тратами и простоями. Ноги не опухли. Хотя, я опасался худшего. Пять утра, значит выход. Погнали..."
Если забить в поисковике «в Вологодской области ничего не происходит», то уже с первой ссылкой мы узнаем, что «кроме смерти вологжане умудряются находить и другие способы покинуть область». Надо сказать, что и в этом Вологодская область совсем не выделяется среди других регионов России: какой показатель ни возьми, Вологодчина всегда где-то в середине списка. Для большинства тех, кто тем или иным способом не покинул область, это означает жизнь без будущего, в вечном настоящем, в заботах о куске хлеба и в страхе потерять приличную по местным меркам работу. Просто потому, что другая ещё хуже. Сизиф поговорил с сотрудником вологодского филиала компании Нестле, рабочим пищевой промышленности.
«Ну вот когда я вышел из дурдома, начал искать, куда работать. В городе везде, практически, где я мог быть, я уже засветился. На авиазавод меня так и не берут, куда я по диплому должен был пойти. А в «Горводоканал» всех берут, работа непыльная...»
«...Если бы была моя воля, чисто вот фантастическая, я бы ввел в стране народный контроль. Народный контроль со сменяемым коллективом. Три месяца, пять человек ячейка. Один состав контролирует руководство, например, приход денег, расход денег, какие-то организации, действия. Потом выборами коллективными поменяли этих людей. Не назначением, а выборами. Чтоб не было прорастания корней...»
Сварщик с конвейерной линии рассказывает о навязываемой начальством корпоративной культуре, травматизме и рассуждает как изменилась работа завода за последние 20 лет.
К Сизифу обратился машинист электровоза Александр Рябчиков и рассказал свою историю о незаконном увольнении. Александр обладает не только серьёзным профессиональным стажем, но и непоколебимыми принципами, юридическим образованием и богатым опытом борьбы за трудовые права.
С холодного севера горячая искра о жизни и работе. Машинист насосных установок расскажет про Fallout посреди лесов, болот и тундр необъятной России. О том, как пристально следит начальство за успехом предприятий, и о золотых горах, ждущих каждого, кто решит вступить в ряды работников горно-обогатительного комбината.
Современная буржуазная мысль настойчиво продвигает идеологию того, что люди с рождения обладают какими-то способностями, и человек никогда не усвоит больше, чем заложено природой. Более того, она с самой школьной парты постоянно твердит нам, что современная система позволяет любому проявить свой талант и устроиться. Тот же, кто его не проявил к окончанию школы, по такой логике, его и не имеет.
Начальник цеха одного из машиностроительных заводов рассказывает рабочим, что в скором времени для них должна появится «бронь».
Мобилизовывать не будут, а если повестка всё-таки пришла, нужно сходить в военкомат и оттуда «скорее всего отпустят».
По информации от рабочих, многие всё равно получили повестки на сборы, некоторые уехали уже сегодня. Рабочие считают, что пока генеральный директор завода «на связи с правительством», со сборов их заберут на передовую.
«Что мы сами сделаем, то у нас и будет, так мы и будем жить»
Организованность – очень важное качество при любом деле. Особенно в пролетарской борьбе. Именно организованность позволяет тратить силы целенаправленно, без потерь, добиваться лучшего результата за короткий промежуток времени. Подобно лазеру, что режет металл, организованный рабочий может добиться желаемого. Не жди, что кто то придёт со стороны и сделает, организует. Если видишь сам, укажи товарищам, организуй, покажи пример.
Опыт рабочих тракторного завода, описанный в интервью Сизифа, показал, как важна организованность и слаженность в борьбе за свои права, как трудно заставить «хозяина» следовать его же законам и правилам.
Вчера дворникам Нагорного района удалось одержать небольшую, но крайне важную победу