Про то, как Лёнька людей «кормил»

Некоторые люди даже не знают, зачем нужна индексация заработной платы. Им приходится объяснять банальные вещи, допустим, зачем им нужен профсоюз? Зачем нужна индексация заработной платы? Зачем СОУТ какой-то проводить? Зачем в нём участвовать? Все считают, что: «А, и без меня всё порешают и всё сделают, я тут никто, и меня даже никто ни о чём спрашивать не будет». И это общероссийское отношение рабочего к своей работе сложно назвать русским менталитетом, можно сказать, что это деградация рабочего движения по всей планете.

Постоянно в новостях только и слышны ужасные истории о том, как буржуи разводят пролетариев на бабки. Там недоплатили, тут на з/п кинули. Нет чтобы наоборот! Чтобы какой-нибудь пролетарий, или хотя бы пролетарский интеллигент напарил бы транснациональную корпорацию. Я решил поделиться такой историей с вами, дорогие товарищи.

Обычное дело, когда один фермер засеивает поле не по технологии, и его ждет неурожай, а сосед, находящийся, условно, за забором - не то что не подскажет: мол, дружище, ты с такими методами останешься без урожая, так еще и, потирая ручки, подбодрит. А все потому, что это выгодно: оставшееся без урожая поле в будущем можно будет забрать себе...

Есть у каждой крупной компании «миссия». Какой-нибудь пафосный лозунг вроде «Менять мир к лучшему», «Делать людей счастливее» и прочие ширмы для «Бабки, бабки, сука, бабки». Есть и ценности, и обязательно одной из них будет что-то про команду. Скорее всего, для так называемых топ-менеджеров будет в этих лозунгах доля истины. Для тех менеджеров, кто к бабкам получает бонусом кусочек самореализации и команду из двух-трёх таких же «успешных» заряженных коллег, ещё не успевших разочароваться и предаться радостям мрачного цинизма.

*Три дня «на земле» (узбекский)

Сейчас у меня обычная инженерно-менеджерская офисная работа без какой-то особой специфики: планёрки, куча отчётности и другой бюрократии для гос. органов, созвоны с подрядчиками, таблички-доки-картинки-снова таблички…

...лес гниёт на полях, где его удобно вывезти. Но никто этим не занимается, ведь сейчас его вывозить незачем – никто не покупает. Через год он посерел, слишком дёшев, а через три – это труха, годная на корм короедам. И вроде бы решение простое – отдать этот серый лес местным жителям, хотя бы дёшево, пока им можно ещё хотя бы печи топить. Но нет! Его выгоднее сгноить в ожидании хорошей цены, а местных отгонять штрафами, протоколами, уголовными делами. А за что? За то, что деревня не может прокормиться? Там нет денег не то, что на дрова – у многих на нормальную еду не хватает!

Помимо того, раз уж была затронута тема людей, что живут в деревнях рядом с этим промыслом, то считаю нужным сказать о них пару слов.

Они не живут, разве можно считать жизнью работу ради работы? Когда водители комплексов пилят по несколько недель, днём и ночью, безвылазно, не видя не только семьи, но и даже цивилизации?

Рассказ столяра/маляра о работе в небольшой компании по производству детских площадок.

Федеральное Государственное Унитарное Предприятие «Государственный Космический Научно-Производственный Центр имени Михаила Васильевича Хруничева». Объявление о найме на работу от столь замороченного работодателя сразу бросилось мне в глаза...

Здравствуйте! Меня зовут Арви, и я работаю дизайнером интерфейсов в игровой индустрии с 2013 года.

Хочу вам рассказать историю своего вынужденного увольнения из небезызвестной английской студии-разработчика. Ситуация на рынке труда в условно «западном» геймдеве за последние пару лет сложилась катастрофическая, а массовые сокращения и не думают сбавлять обороты (об этом в конце письма) - совершенно неудивительно, что и меня затронула эта волна в виде «мягкого» сокращения. А если проще - кидалова.

Я работаю мерчендайзером, а пока выпускник, то есть учусь в 11-м классе. Подрабатываю с 14 лет, так как сам из сильно небогатой семьи, а деньги на карманные расходы нужны.

Небольшая история от молодого преподавателя, о четырехлетнем опыте работы в отечественных образовательных учреждениях. Программы, зарплаты, нагрузки, и многое другое.

Какой это текст уже? Наверное, пятый. Сначала написал два текста про наркоманию. В первом рассказал схемы во времена наркохимической революции. Это уже не актуально, во-первых, а во-вторых, получилось чистосердечное. Ну его нафиг. Написал второй текст про «парня, который вышел из самого низа и который прохавал эту жизнь по-полной». Получилось смесь Гуфа и Касты. К тому же читается как пожалейка, а для меня это не очень одобрительно. Пришлось удалить, а жаль. Гуф бы под эту тему запилил бы хороший трекачок.

Что сейчас такое «профессионал»? Меня чаще называют шабашником. И если сейчас профессионал — это постоянное место работы, хорошие отношения с начальством, то таки да, я шабашник.

Закончил школу, затем колледж. Пытался поступить в университет четыре года подряд. Каждый раз на вступительных не хватало по 15-20 баллов. Начал работать в пекарне, стал пекарем, затем открыл свой бизнес....

Моя любовь к готовке началась, когда я служил на флоте. В свободное время читал книги: там либо книги, либо спорт — другого не дано. И в одной из них было очень красочно описано блюдо «кролик в винном соусе». Так вот я и пришел к этой профессии, просто прочитав книгу и осознав, что мне это доставляет удовольствие.

В августе 2022-го года по долгу службы мне «посчастливилось» посетить предприятие по производству и сбыту металлопроката в городе Астрахань. Будем называть его «Питт»: так называется дополнение к известной видеоигре Fallout 3, и эта аналогия всё время не покидала меня...

Художественный текст, основанный на реальных событиях

«Цели профсоюза мы определили ещё с 2020-го года — это достижение утраченных и обретение достойных прав. Вот это одна из главных целей, а остальные цели стратегические и тактические — что мы можем сделать, то мы и делаем. Сейчас получается делать историю с охраной труда. Уверен, что очень мало кто понимает, что такое охрана труда на самом деле, насколько это эффективный аргумент для всех участников трудового процесса. В основном люди не очень расположены это всё изучить, осмыслить и внедрить в свою обычную деятельность. Потому что хватает забот, даже не просто у рабочего класса, а у людей, которые занимаются пропагандой. У них есть время на это, но трудовое законодательство им кажется скучным».

О строительстве как самой травмоопасной отрасли, тактике отстаивания законного порядка труда, о профсоюзе, кооперативах и монополизации в строительстве.

Началась эта история лет 7 назад. Мой приятель уезжал из города и попросил помочь своим знакомым. Так я и встретился с двумя молодыми и перспективными атлантами. Стали они подкидывать мне работенку. Помогал им словом и делом расправлять плечи...

Особенности похоронного дела глазами художника, достоверность романа «Земля» М.Ю. Елизарова, синие собаки на Белом море, коммунально-плацкартные ужасы для детей из элитной школы, растерянность творца в состоянии медийной контузии и поиск нового языка в «новой реальности»

«... странным образом получается, что люди профессионально работающие в этом бизнесе, практически не могут сами открыть кафе, например. Открывают его совершенно левые люди, не имеющие никакого представления о том, что же это такое. Бывшие бандиты, внезапно разбогатевшая молодёжь, блогеры, уставшие от офисной круговерти банкиры. Все кто угодно, только не повара, бармены и официанты. Людям, сделавшим себе состояние в другой сфере, кажется, что "ну чего тут сложного, это же ресторан"»

Зарисовки из современной юридической практики и размышления о теории юриспруденции российского капитализма; что ждёт сегодня тех, кто решил получить юридическое образование и пойти работать «по специальности», на чём держится, на что идеологически опирается здание нынешнего права и как оно относится к советскому периоду

Скручивая туалетную бумагу в торговом центре, доставая из широких штанин отвёртку, я часто задаю себе вопрос: «Как долго это будет продолжаться?» и второй мой самый любимый, уже эволюционирующий с «Когда же я умру?» до «Как я умру?» и «Что будет с семьёй/родителями?» (подставь нужное).

О труде слесаря-сборщика, условиях работы на одном из крупнейших предприятий юга России, отношении к труду и перспективах сельхозмашиностроения.

После закрытия в сентябре 2020 года SVLK в Измайлово так и не возобновила работу, а также
не выплатила задолженности
по заработной плате бывшим сотрудникам. Как «эко»-бизнесмены уходят от ответственности
на этот раз? Насколько экологичным может быть бизнес в современных условиях?

Существует целый перечень профессий, на которые мы не обращаем внимания, воспринимая их как само собой разумеющееся воплощение услуги. Несмотря на кажущуюся простоту, работа официанта сложна и имеет огромное количество особенностей. Не каждый человек сможет долгое время проводить с совершенно незнакомыми ему людьми и тем более быть с ними обходительным и услужливым.

2 октября стало известно
об избиении петербуржца Андрея Терашкевича в офисе службы доставки «Достаевский»
после его отказа удалять твиты
о работе в компании. Мы связались
с пострадавшим и расспросили
про ситуацию подробнее

Анонимное интервью рабочего «Сахалинморнефтегаза» о ситуации на острове и планах рабочих в условиях надвигающейся безработицы

Худоёр Жалолов, дворник Нагорного района, был уволен после отказа выполнять строительные работы. Жалолов три месяца находился
на испытательном сроке, из которых два месяца занимался в том числе
и уборкой мусоропровода.
Эта работа не была оплачена.

Шахтёры и горняки, наряду
с другими созидателями жизни, играют большую роль в жизни
в годину передышки. Но куда заметнее, как они выступают ударным отрядом в дни великих переломов, являясь примером организованности, воли и упорства. Мы поздравляем всех причастных
к этой профессии с их днём. Но ещё больше мы поздравляем себя
и других, что дышим с ними одним воздухом

Во второй части интервью Евгения, актриса театра «Содружество актёров Таганки», рассказывает о внутренней жизни театра, об особенностях работы на сцене и делится своим видением справедливости

Скоро пройдёт два месяца,
как моднейшие коммерсанты
и акулки малого бизнеса SVLK проявили чудеса бизнес-этики,
по всей видимости, решив, что 260 тысяч рублей (столько владельцы остаются должны работникам) полезнее тратить на маникюр
и кофеёк, нежели на оплату труда.
Тем временем наше любимое молодёжное заведение затеяло ремонт, на который у SVLK денег хватает, в отличие от зарплат

Уволены лидеры дворников Нагорного района Бадалов Аббос
и Хусейнов Хаджи. Главный садовник, начальник
по благоустройству Николай Николаевич Антонов заявил двум неформальным лидерам,
что они были уволены днём ранее

В Нагорном районе происходит постоянное противостояние между дворниками и руководством ГБУ «Жилищник». И вот очередная попытка руководства усмирить рабочих, возмущающихся своим рабским положением

Людям, поделившимся историей сотрудников SVLK в социальных сетях, от аккаунта секонд стора приходили сообщения с угрозами. SVLK, не разъясняя свою позицию
и не пытаясь опровергнуть чем-либо описанные нами события, пытается прекратить их огласку

Наша публикация о трудовом конфликте в секонд-сторе SVLK вызвала закономерную реакцию у друзей Татьяны Сорочинской, владелицы магазина. Друзья кинулись защищать «честных предпринимателей»

Есть мнение, что существуют отдельные проблемы вахтовиков, которые громят офис «Газпрома», курьеров, проводящих забастовку
у офиса Mail.Ru Group, таксистов, бойкотирующих агрегаторы, нефтяников, заражённых COVID-19
и запертых на вахте, а также дворников, которым на треть урезают зарплату. Но, как мы можем убедиться, подобное происходит
и в инстаграм-тусовке, где каждый третий начинающий предприниматель — «человек, который сделал себя сам»

В обращении курьера по итогам выступления звучит скепсис — «забастовки больше невозможны».
Мы хотим дать другую оценку этому событию. Протесты и забастовки
не просто будут, их будет больше. Забастовки и протесты таксистов, дворников, курьеров —
это не праздник непослушания.
Это стихийная реакция на борьбу хозяев против наёмных работников
в условиях нарастающего паралича экономики

В связи с вынужденной «самоизоляцией» понадобилось больше курьеров по доставке еды. Элементарные потребности человека никуда не делись.
Кроме того, многие остались
без средств к существованию
и были вынуждены устраиваться туда, где осталась возможность
хоть как-то заработать

Евгении повезло вдвойне: после университета она нашла работу
по специальности в театре «Содружество актёров Таганки»
и оказалась в ярком коллективе
под руководством Н. Н. Губенко, последнего советского министра культуры. Евгения талантлива,
но многих талантливых людей, мечтающих посвятить свою жизнь искусству, ждут не роли в театре,
а вакансия аниматора или ростовая кукла Чебурашки

«Сотрудника берут не для того,
чтобы он учился, не для того,
чтоб творчески развивался; его берут для того, чтобы он работал, приносил прибыль. Всё банально,
но у людей создаётся какая-то иллюзия, что их хотят чему-то научить, что мир добр, что нужно думать позитивно, всё на самом деле хорошо, всё в порядке вещей
и неудача — это только развитие»

Сколько бы ещё пришлось ждать средств защиты, не реши сотрудники Покровской больницы действовать коллективно, несмотря на игнориро-
вание со стороны начальства? Почему система здравоохранения
не способна быстро реагировать
на чрезвычайные обстоятельства?

В рабочем коллективе небольшого химического производства, работающем на нефтепромысловую отрасль, недовольство уровнем заработной платы и условиями труда постепенно вылилось в намерение сотрудников написать коллективное письмо на имя генерального директора

«Я пришел в спецназ, уверенный, что это очень круто. Это как желание человека попасть в Голливуд»

О том, как устроена служба изнутри, и почему (а главное куда) уходят из формирований специального назначения, читайте в рассказе бывшего спецназовца

«Выводя предприятия из Москвы, мы лишаемся, можно сказать, одного из жизненно важных и годами сформировавшегося элемента большого города. Мы лишаемся трудовой Москвы, рабочего класса. Нет притока новых людей, быть рабочим не модно»

Гарик более десяти лет приезжает в нашу страну на заработки из Узбекистана. Надежды о временной необходимости своего пребывания здесь, мечты о простой и безмятежной жизни на родине разбиваются о действительное положение дел

«Многие считают, что на север
за нефтью едут из-за романтики
и длинного рубля. Первое я уж точно не рассматривал — суровый прагматизм. По поводу второго можно еще поспорить, но об этом чуть позже»

«Мы создали многое из того, на что ориентировалось всё человечество. Это можно повторить. Как много пройдёт времени до тех пор, пока это станет реализуемо? Это зависит
от того, насколько быстро мы начнём жить своим умом, а не умом паразитов, которые вкладывают
в нас свои идеи»

«Никуда не делось индустриальное производство и никакие нанотехнологии и постиндустриаль-
ные инновации не отменяют
ни поточного массового производства самых обычных, необходимых в быту предметов,
ни ручного труда»

«Что должно произойти, чтобы люди начали задумываться о своей жизни? Это может произойти, когда много работы или когда мало работы?» Руслан, молодой рабочий на одном из химических производств города Казань рассказывает о себе и о своей работе

«Хуже, чем работать на торгашей, на данный момент я представить себе ничего не могу»

Анонимный рассказ молодого человека об опыте работы в крупных торговых сетях

Каковы перспективы рынка такси? Мы пообщались на эту тему
с Сергеем, работающим сегодня
в такси, и Алексеем, принимавшем участие в протестном движении таксистов в 2015-м году

На публикацию о трудовом конфликте в секонд-сторе SVLK откликнулись бывшие сотрудники, которым также задерживали
или вовсе не выплатили зарплату. Очевидно, подобное обращение
с работниками для SVLK было обычным делом и раньше

О труде кабельщиков, о закате кабельного завода, о непростых, но необходимых шагах к тому, чтобы с рабочими не только рассчитывались, но и считались, — в материале Сизифа.

Вас вызывают «на ковёр» и просят уволиться по собственному желанию. Вы отказываетесь. Затем зовут ещё раз, кладут два заявления на стол. Одно — «по соглашению сторон», другое — «за прогул». На вопрос «за что?» ясного ответа нет. Лишь многозначительная фраза: «Ты знаешь, у всего, что мы делаем в жизни, есть последствия».

Недавно стало известно о вопиющем случае насилия над моряками рыболовного судна компании ООО «Эльбрус» (Приморский край). Один из моряков по имени Дмитрий, отец троих детей, был доведён до суицида. В соцсетях бывшие сотрудники компании сообщают о многочисленных избиениях, пытках и издевательствах на рабочем месте. Несмотря на обращения в прокуратуру в 2017 году и проверки трудовой инспекции в 2019 году компания так и не понесла никакой ответственности.

Хотелось написать вам о положении трудовых коллективов в такой своеобразной сфере, как правоохранительные органы, а в частности в системе МВД.

Это интервью у томских художников взял приятель Сизифа больше двух лет назад. Оно лежало в архиве среди многих других, до которых ещё не успели добраться. К тому же оно не совсем соответствует формату издания. Но узнав из новостей, что художников выгоняют из помещения, мы решили опубликовать интервью в поддержку «Арс-котельная». За обилие и разнообразие независимых творческих сообществ по всей стране!

Об увольнении беременной курьерки Марго, её рабочем пути, жизни во Владивостоке, а также об особенностях «самозанятости»

В декабре 2020 г. сотрудники логистической компании «FastZila» — партнёра в частности таких крупных ритейлеров, как Delivery Club, Ozon, СДЕК, и других, заявили о задержках зарплаты. Сизиф узнал подробности об условиях труда работников, а также выяснил, как наниматели используют краудсорсинг и новояз, для обхода законодательства. Такие компании, как «FastZila» выжимают из наёмных работников бóльшую прибавочную стоимость, и лишают их пролетарских завоеваний прошлого. При этом они создают у людей иллюзию стабильности и обрекают на работу заёмным трудом без обязательств. Что во всей этой ситуации делать т.н. прекариату: курьерам, сборщикам заказам, таксистам и всем работникам платформ?

«...женщину-маляра представляют себе (а ведь банка с краской тяжелее перфоратора) — и ничего. Маляр — можно, штукатур — можно, электрик — нельзя».

Какие профессии приятно считать «неженскими»? Когда-то профессия программиста воспринималась как вполне женская, а педагог-мужчина считался само собой разумеющимся.

Вера в силу обстоятельств стала электромонтажницей. Она регулярно сталкивается с непониманием своего выбора со стороны начальства и коллег по стройке.

В октябре 2020 года «Сизиф of труд» писал про избиение бывшего сотрудника — Андрея Терашкевича — в офисе службы доставки «Dostaевский». Также в обратную связь Сизифа написал человек, который работал менеджером в IT-департаменте компании. Как отреагировала полиция и прокуратура на заявления об избиении Терашкевича? Кто такой Владимир Овелян? Почему владельцы «Dostaевского» считают свою компанию «бирюзовой»?

«После череды кризисов нас, людей с рабочей специальностью, на постоянку мало где берут. Нанимают на работу определённую. Делаешь — и всё, уходишь. На постоянную работу сейчас устроиться сложнее. Так происходит много где, по крайней мере, у нас в городе, в Оренбурге. Обычно заканчиваешь работу и ищешь заказ дальше».

Вскоре после того, как появился профсоюз «Курьер», было зарегистрировано ещё одно «объединение» работников служб доставки — «Союз Курьеров России» (СКР), возглавляемое Иваном Вайссом. Это объединение он оформил в форме Автономной некоммерческой организации (АНО) в лице единственного человека — самого себя. Иван, исполняя роль «говорящей головы» Delivery Club, в точности повторяя повестку политики компании, объясняет, что необходимо балансировать между интересами компании и работников и что забастовки не нужны. Но искать баланс между бизнесом и работником — это как агитировать негров за плантацию...

Магазин Scarb, в прошлом именуемый SVLK, продолжает спокойно работать после массового увольнения сотрудников, оставшихся без зарплаты. Нам написал человек, который устроился на работу в SVLK незадолго до закрытия магазина.

В своём отзыве бывший сотрудник рассказывает, как владелица магазина Татьяна Сорочинская лжёт работникам про «заказные» статьи против её бизнеса, прикрываясь происками конкурентов. Также описывается реакция коллеги автора, в которой проявляется отсутствие субъектности у конкретного рядового пролетария.

Delivery Club — «современная», «динамично развивающаяся» компания. И, само собой, она следует новейшим трендам, в особенности тому, что гласит: «Люди — новая нефть». О том, как DC изобретательно выколачивает дополнительные дивиденды из своих работников, читайте в нашем интервью с Саидом — сопредседателем профсоюза «Курьер».

Саид собирает вокруг себя самых сознательных работников служб доставки и своим примером показывает, что, как бы «эффективный менеджмент» ни пытался использовать и запугать нас, работников, наша сила — в единстве экономическом, а значит и политическом.

Как говорили мудрые, любая иерархия языка — это иерархия знания. Зная собственный рабочий язык как родной, узнаёшь в нём свои проблемы, а именно — проблемы слесаря газового хозяйства.

Вчера дворникам Нагорного района удалось одержать небольшую, но крайне важную победу

«Что мы сами сделаем, то у нас и будет, так мы и будем жить»

Организованность – очень важное качество при любом деле. Особенно в пролетарской борьбе. Именно организованность позволяет тратить силы целенаправленно, без потерь, добиваться лучшего результата за короткий промежуток времени. Подобно лазеру, что режет металл, организованный рабочий может добиться желаемого. Не жди, что кто то придёт со стороны и сделает, организует. Если видишь сам, укажи товарищам, организуй, покажи пример.

Опыт рабочих тракторного завода, описанный в интервью Сизифа, показал, как важна организованность и слаженность в борьбе за свои права, как трудно заставить «хозяина» следовать его же законам и правилам.

Начальник цеха одного из машиностроительных заводов рассказывает рабочим, что в скором времени для них должна появится «бронь».

Мобилизовывать не будут, а если повестка всё-таки пришла, нужно сходить в военкомат и оттуда «скорее всего отпустят».

По информации от рабочих, многие всё равно получили повестки на сборы, некоторые уехали уже сегодня. Рабочие считают, что пока генеральный директор завода «на связи с правительством», со сборов их заберут на передовую.

Современная буржуазная мысль настойчиво продвигает идеологию того, что люди с рождения обладают какими-то способностями, и человек никогда не усвоит больше, чем заложено природой. Более того, она с самой школьной парты постоянно твердит нам, что современная система позволяет любому проявить свой талант и устроиться. Тот же, кто его не проявил к окончанию школы, по такой логике, его и не имеет.

С холодного севера горячая искра о жизни и работе. Машинист насосных установок расскажет про Fallout посреди лесов, болот и тундр необъятной России. О том, как пристально следит начальство за успехом предприятий, и о золотых горах, ждущих каждого, кто решит вступить в ряды работников горно-обогатительного комбината.

К Сизифу обратился машинист электровоза Александр Рябчиков и рассказал свою историю о незаконном увольнении. Александр обладает не только серьёзным профессиональным стажем, но и непоколебимыми принципами, юридическим образованием и богатым опытом борьбы за трудовые права.

Сварщик с конвейерной линии рассказывает о навязываемой начальством корпоративной культуре, травматизме и рассуждает как изменилась работа завода за последние 20 лет.

«...Если бы была моя воля, чисто вот фантастическая, я бы ввел в стране народный контроль. Народный контроль со сменяемым коллективом. Три месяца, пять человек ячейка. Один состав контролирует руководство, например, приход денег, расход денег, какие-то организации, действия. Потом выборами коллективными поменяли этих людей. Не назначением, а выборами. Чтоб не было прорастания корней...»‎

«Ну вот когда я вышел из дурдома, начал искать, куда работать. В городе везде, практически, где я мог быть, я уже засветился. На авиазавод меня так и не берут, куда я по диплому должен был пойти. А в «Горводоканал» всех берут, работа непыльная...»

Если забить в поисковике «в Вологодской области ничего не происходит», то уже с первой ссылкой мы узнаем, что «кроме смерти вологжане умудряются находить и другие способы покинуть область». Надо сказать, что и в этом Вологодская область совсем не выделяется среди других регионов России: какой показатель ни возьми, Вологодчина всегда где-то в середине списка. Для большинства тех, кто тем или иным способом не покинул область, это означает жизнь без будущего, в вечном настоящем, в заботах о куске хлеба и в страхе потерять приличную по местным меркам работу. Просто потому, что другая ещё хуже. Сизиф поговорил с сотрудником вологодского филиала компании Нестле, рабочим пищевой промышленности.

"Утро начинается не с кофе. Утро начинается с оценки состояния организма. Надо отделить тупую боль перегрузок от сигнала о поломке, ибо запушенное воспаление чревато тратами и простоями. Ноги не опухли. Хотя, я опасался худшего. Пять утра, значит выход. Погнали..."

Снова приветствую товарищей читателей Сизифова Труда!

Когда я вернулся из Антарктиды, мои представления о жизни несколько пошатнулись, но всё же робкая мечта, что есть где-то хорошая работа, осталась.

Приветствую Вас, товарищи читатели. Проект «Сизифов труд» показался мне очень интересным по 2-м причинам. Во-первых, у меня был опыт занятия именно таким трудом, во-вторых, на мой взгляд, проект разрушает миф о том, что где-то есть та самая работа, где все хорошо: справедливо платят, отличный коллектив и т.п. Это, бесспорно, очень приятный миф, и, в каком-то смысле, я стал его жертвой, развеяв его для себя окончательно.

...«Мощь – это умение применять тактику, сообразуясь с выгодой. Не собирайте себе сокровищ на земле, где моль и ржа истребляют и где воры подкапывают и крадут, но собирайте себе сокровища на небе, где ни моль, ни ржа не истребляют и где воры не подкапывают и не крадут» - вот что остается в голове наутро, после запойного чтения в выходные. В который раз убеждаюсь, что необдуманное рвение это путь к прошлому, нежели к будущему...

Здесь работали те, кого не брали на хорошую работу, кто прятался от должников, кому негде было заработать на кусок хлеба. Поэтому и работа была тут такая, что заплатят столько, сколько заработаешь. Заболел или по другим причинам не смог выйти, то уж извини – твое место займут другие нуждающиеся. Приходи, когда поправишься, или когда понадобится работа.

...На этой фабрике я впервые увидел то, о чём до этого читал только в книгах, описывающих быт рабочих 100-150 лет назад: что они живут при заводе, снимают угол, терпят хамское отношение начальства. И здесь тоже относились как рабочим отвратительно. Было две попытки бунта, попытки выдвижения своих требований...

Придумать формулу — это очень творческий процесс. Нет прям абсолютной свободы, конечно, заказ пришёл — я не могу прям разгуляться и делать всё, что я хочу. У тебя есть определённые вещи, которые нужно контролировать, учитывать. Например, себестоимость формулы. Это тоже меня очень сильно ограничивает. У меня есть какие-то рамки, в которых мне нужно творить — и это круто. Сейчас мне нужно сделать формулу для стеклокерамики, у меня шесть вариантов этой формулы. И вот мы её тестируем и подбираем, что лучше. В своей сути это творчество.

По-разному живут люди. Кто как привык и кому как приказывает ум и сердце. Одним нужны бури, другим ─ тихие гавани. Для одних покой — это мечта, а для других — тюрьма. Разные люди. Но всё же есть среди людей легенды. Какие-то громкие, какие-то тихие. Но независимо от величины эти легенды освещают жизнь. Наперекор судьбе они излучают человечность, как солнце излучает свет. Они подобны светлячкам — светят, потому что могут и умеют. Только светлячки это делают сообразно своей природе, а легенды же избирают своё бытие целенаправленно. Оседают легенды в душах людских, пускают корни в народных массах и, шагнув в вечность, становятся уже безликими мифами. Послушай же, читатель, мою песнь о легенде.

Прекрасное весеннее утро. Сердце не юного телом, но всегда юного душой скуфиста пело. Борец настроился на победу и шёл бодрым шагом. Надо радоваться новому дню, говорил он себе всегда: когда обходил помойку с бомжами, когда пробирался по тропе с собачьими калачами, когда быстрым шагом проходил мимо общежития с бродячими мертвецами, когда чуть не утонул в маленькой луже (маленькой по словам коммунальной администрации), когда его обкатило грязью из-под камаза, когда он пропускал машину.

Что вы ощущаете от словосочетания «свободные выборы»? Гнев? Радость? Легкую иронию? Может быть, всё вместе? До недавнего времени я, наверное, растворился бы в ироничной улыбке и сказал: «Да-да, свободные выборы»...